Partiendo de la definición de que los buenos líderes son aquellos que generan resultados, motivan a sus colaboradores a sacar sus aspiraciones, a liberar energía y usarla eficientemente, a lograr que el grupo bajo su dirección sienta y confíe que su líder les está llevando hacia el éxito, es importante entonces revisar los retos que están enfrentando las mujeres líderes de hoy, que entre otros son los siguientes:
- Alinear los objetivos organizacionales con los personales y profesionales, propios y del equipo de trabajo
- Ser el punto intermedio entre el equipo de trabajo y el equipo directivo
- Desplegar con fluidez una correcta comunicación de doble vía
- Motivar a su equipo de trabajo a superarse a sí mismos para maximizar resultados en su empresa
- Fomentar la formación, especialización y educación continua para sí misma y para sus colaboradores
- Preparar a sus equipos para gestionar el cambio e incorporarlo a su día a día
- Incentivar la creatividad e innovación en procesos, servicios y modelos de negocio
- Impulsar el desarrollo de habilidades de venta personal y de proyectos, independientemente del giro de negocio
- Fomentar el uso de presentaciones de alto impacto e informes de resultados
- Utilizar herramientas efectivas de mejora de procesos, servicios
- Utilizar indicadores para el control de la gestión y aseguramiento de resultados
- Manejar adecuadamente la mezcla generacional (baby boomers, generación x, y millenials)
- Lograr que las personas desarrollen sus habilidades de flexibilidad en todos los campos de su vida
- Cultivar el hábito de buscar tendencias y mejores prácticas en su campo laboral para adelantarse al cambio
- Lograr sinergias y trabajo colaborativo entre los empleados internos así como proveedores externos o personal de alianzas estratégicas o clientes en forma de co-creación
- Tener una fuerte orientación de servicio
- Equilibrar los roles personales, profesionales y organizacionales para que ella y su equipo puedan disfrutar de una buena calidad de vida
Estos y otros retos enfrentan las mujeres líderes hoy en día y tengo la satisfacción de ver en muchas empresas que lo hacen con total entrega y pasión y que consiguen conformar equipos de alto rendimiento que trabajan con el convencimiento de obtener resultados extraordinarios.
Las mujeres que escalan posiciones planificada y rápidamente y están desempeñando roles de líderes, tienen altas responsabilidades, pero saben que su impacto, influencia y todo su know-how les ayudará a formar y rodearse de personas altamente calificadas para maximizar sus resultados.
Si quieres aumentar las filas de mujeres líderes prepárate y desarrolla todo tu potencial para que sigas escalando posiciones y estés lista para cuando la oportunidad se presente.
Si deseas que te ayude a potenciar y desarrollar las habilidades necesarias para convertirte en una Mujer Líder, no dudes en contactarme a kleiva@mujerprofesionalonline.com
