Por qué no obtuve mi ascenso? Talvez por ser Mujer?

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PREGUNTAS DE LAS SUSCRIPTORAS

Pregunta: Soy coordinadora y mi compañero que también es coordinador, participamos en un concurso para desempeñar una posición de Jefatura. Los dos tenemos la misma experiencia pero yo tengo una maestría y sé hablar inglés a diferencia de mi compañero, aun así, fue el quién ganó el concurso. Obviamente me siento frustrada y muy desmotivada, además creo que es injusto que estando yo más preparada académicamente no haya obtenido el ascenso, la única explicación que encuentro es por ser mujer. Qué debo hacer?

Silvia L.

Por qué no puedo obtener mi ascenso laboral

Por qué no puedo obtener mi ascenso laboral

Muchas gracias Silvia por tu pregunta, entiendo perfectamente tu frustración y aunque el tema de género en el ambiente laboral cada vez va siendo más igualitario, es claro que aún nos falta mucho camino por recorrer.

Ahora bien, esta situación no es fácil pero es conveniente analizarla desde un punto de vista objetivo para que puedas tomar la mejor decisión para tu carrera profesional. Pero es importante que tú tengas claridad, ya que he conocido personas que por dejarse llevar por la ira del momento se han cambiado de empresas cuando no era eso lo que realmente querían, a unas les ha ido bien y otras siguen lamentando sus malas decisiones.

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Conflictos en el Liderazgo de mandos medios

MUJER PROFESIONAL, PREGUNTAS

PREGUNTAS DE SUSCRIPTORAS

Pregunta: Llevo desempeñando una posición de liderazgo de mandos medios por casi 3 años, sin embargo, últimamente con la rotación de personal que he tenido en mi área, empezaron los conflictos tanto con mi equipo de trabajo como con mi jefe. Y me siento abrumada en el medio, tratando de cumplir objetivos y de crear un buen ambiente de trabajo, pero cada día me siento más estresada y desmotivada.

Ximena P.

Conflictos en el liderazgo de mandos medios

Conflictos en el liderazgo de mandos medios

Muchas gracias Ximena por tu pregunta, es muy usual que las profesionales que están en el medio se sientan abrumadas con los problemas que deben enfrentar especialmente cuando las cosas no marchan del todo bien, si en condiciones normales es importante trazar estrategias y hacer una buena gestión de doble lado, imagina la carga adicional que representa resolver conflictos y mantener tranquilas y sobre todo productivas a todas las partes.

Recuerda que ningún marinero se hizo experto en aguas tranquilas

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Amistades en la Oficina

PREGUNTAS,

PREGUNTAS DE LAS SUSCRIPTORAS

Pregunta:  Tengo una compañera de trabajo que no me agrada, no es mi amiga pero me busca cuando necesita algo o cuando no sabe cómo hacer alguna actividad, mientras que si no necesita nada, ni me mira, y lo que es peor, su puesto de trabajo está junto al mío y trabajamos en varios proyectos juntas. Sería fácil, si no me hablara. Qué puedo hacer?

Gabriela V.
Amistades en la oficina?

Amistades en la oficina?

Mi querida Gabriela, gracias por tu pregunta porque hay muchas personas en tu situación, así que déjame que te diga algunos puntos que debes considerar:

  • ENFOCARSE EN DEFINIR CLARAMENTE LAS RESPONSABILIDADES.- Primero, hay que entender que al estar en la oficina somos unas profesionales, lo que significa que no importa si nuestros compañeros de trabajo nos agradan o no, no vamos a buscar amigas personales – si las encontramos, enhorabuena- sino, en lo único en lo que debemos enfocarnos es en aprovechar los mejores skills de las personas para sacar resultados como equipo y por supuesto para la organización.

Definir claramente las responsabilidades es vital para evitar este tipo de situaciones entre compañeros de trabajo.

TIP: Es importante que le pidas a tu jefe que defina claramente las responsabilidades de cada una, de manera que queden claros los momentos en los que deben interactuar, las dos tienen que entender cuál es el valor agregado que aporta cada una y limitarse a dar lo mejor de sí. Recuerda, somos profesionales, el plano personal no puede influir en temas de trabajo. Y si es necesario habla con tu jefe o con la persona para dejarle claro cuáles son tus responsabilidades y hazle saber que estás dispuesta a ayudarla si es que necesita capacitación en algún tema para que ella pueda hacer sus propias actividades sin interrumpir tu trabajo

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QUE EL MOTOR QUE TE MUEVE ESTE AÑO SEA “EL AGREGAR VALOR”

DESARROLLO DE HABILIDADES, PREGUNTAS
Que el motor que te mueve este año se el Agregar Valor

Que el motor que te mueve este año se el Agregar Valor

 

 

Es bien conocido que las empresas suelen tener sus slogans o “gritos de guerra” que son frases cortas que sirven para interiorizar la misión y visión de las mismas, motivar a hacer algo, potenciar las características de un producto o servicio, a la recordación de la marca y a su diferenciación de la competencia.

 

 

 

 

 

Por ejemplo algunos slogans de empresas son:

  • “No sabe fallar” de Big
  • “Todo el mundo tiene un Jetta, al menos en la cabeza” de Volkswagen.
  • “Just Do It” de Nike
  • “Hay ciertas cosas que el dinero no puede comprar. Para todo lo demás existe Master Card” de Master Card
  • “Porque yo lo valgo”, de L’Óreal
  • “Impossible is nothing” de Adidas
  • “Keep Walking” de Johnnie Walker
  • “In an absolut world” de Absolut Vodka
  • “Con el cariño de siempre” de Bimbo
  • “Toma lo bueno”, “Destapa la felicidad”, “La chispa de la vida”, de Coca-Cola
  • “Think Different” de Apple
  • “Siguen, y siguen y siguen” de Energizer
  • “Un mundo sin límites” de Dinersclub
  • “Si un extraño te regala flores… eso es Impulse” de Impulse

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