Siempre hay una salida

Cuando veo a mi alrededor se puede respirar en el ambiente el miedo a las crisis especialmente políticas y económicas que vivimos, pero cuando veo un poco más profundo veo también personas que al verse sin empleo o quebrados sus negocios y con todas las responsabilidades encima, se vuelven más creativas e intentan una vez

Fluir

Hablando esta semana con algunas amigas que son ejecutivas y dueñas de empresas, comentábamos que a menudo nos sentimos estancadas en algunos ámbitos de nuestras vidas y cuando se trata de la parte profesional hay muchas variables que entran en juego y que por lo regular están fuera de nuestro control; puede ser una específica

Plan de Vida

Inicia el 2016 – Elabora TU PLAN DE VIDA !!!!

Tras haber disfrutado de las fiestas, de haber reflexionado un poco sobre los resultados conseguidos del año y tener un poco más clara tu situación actual, tanto personal como profesional, es importante plantearte el camino a seguir en este 2016. Es crucial que marques este año para que haga la diferencia, debes ir más allá

Metas demasiado altas para mí? DEFINITIVAMENTE NO

Has notado que la mujer de hoy es muy diferente a la de hace algunos años, no solo por crecimiento o evolución, sino que con los cambios radicales que hemos experimentado últimamente, casi puedo afirmar que la mujer dio un salto importante en el rol que desempeña en  su vida.

La mujer de hoy es ambiciosa, quiere tenerlo todo, quiere éxito personal y profesional, quiere una pareja a quien admire y que la inspire y apoye en sus proyectos de vida, quiere una familia, quiere una satisfactoria vida social, quiere viajar por el mundo y quiere dejar su huella personal, esa huella que trasciende, ese legado que continuará a través del tiempo.

Metas profesionales

Metas profesionales

Y durante estos años la mujer ha luchado intensamente por ir cumpliendo sus sueños, estudiando carreras universitarias, inscribiéndose en masterados y postgrados, preparándose para desempeñar esos cargos importantes en las grandes empresas o lanzándose a abrir sus propios negocios. Pero no ha sido un camino fácil, ya que mientras agregan responsabilidades a su vida, no se retiran otras, como el ser madre, buena esposa, buena hija o buena hermana y aunque el deseo es grande, apenas en los últimos años hemos visto cambios en los hombres que empiezan a apoyar esos sueños femeninos, pero vaya que a muchas les costó sacrificios e inclusive sus matrimonios y han pasado a ser las jefas del hogar, adquiriendo más responsabilidades aún y teniendo que ordenar sus prioridades y salir adelante por ellas y por los suyos.

Los Retos de las Mujeres Líderes

Partiendo de la definición de que los buenos líderes son aquellos que generan resultados, motivan a sus colaboradores a sacar sus aspiraciones, a liberar energía y usarla eficientemente, a lograr que el grupo bajo su dirección sienta y confíe que su líder les está llevando hacia el éxito, es importante entonces revisar los retos que están enfrentando las mujeres líderes de hoy, que entre otros son los siguientes:

Mujeres Líderes

Mujeres Líderes

  • Alinear los objetivos organizacionales con los personales y profesionales, propios y del equipo de trabajo
  • Ser el punto intermedio entre el equipo de trabajo y el equipo directivo
  • Desplegar con fluidez una correcta comunicación de doble vía
  • Motivar a su equipo de trabajo a superarse a sí mismos para maximizar resultados en su empresa
  • Fomentar la formación, especialización y educación continua para sí misma y para sus colaboradores
  • Preparar a sus equipos para gestionar el cambio e incorporarlo a su día a día
  • Incentivar la creatividad e innovación en procesos, servicios y modelos de negocio
  • Impulsar el desarrollo de habilidades de venta personal y de proyectos, independientemente del giro de negocio
  • Fomentar el uso de presentaciones de alto impacto e informes de resultados
  • Utilizar herramientas efectivas de mejora de procesos, servicios
  • Utilizar indicadores para el control de la gestión y aseguramiento de resultados
  • Manejar adecuadamente la mezcla generacional (baby boomers, generación x, y millenials)
  • Lograr que las personas desarrollen sus habilidades de flexibilidad en todos los campos de su vida
  • Cultivar el hábito de buscar tendencias y mejores prácticas en su campo laboral para adelantarse al cambio
  • Lograr sinergias y trabajo colaborativo entre los empleados internos así como proveedores externos o personal de alianzas estratégicas o clientes en forma de co-creación
  • Tener una fuerte orientación de servicio
  • Equilibrar los roles personales, profesionales y organizacionales para que ella y su equipo puedan disfrutar de una buena calidad de vida

La Mujer del Futuro

Cuántas veces nos preguntamos qué habilidades debemos desarrollar para enfrentar con éxito el Siglo XXI y como mujeres, obviamente queremos estar preparadas para este gran reto, en el que vemos cómo este mundo ha adquirido una velocidad máxima, que cae más bien en aceleración diría yo. La Mujer del futuro debe ser flexible e innovadora, descomplicada pero más decidida a triunfar, porque tienen todo el potencial para conseguirlo.

La Mujer del Futuro

La Mujer del Futuro

La mujer de hoy vive al límite. Tenemos tantos roles y queremos desempeñarlos todos al 100% y muchas veces, ni siquiera tenemos tiempo de levantar la cabeza y ver las tendencias, ver a dónde nos dirigimos, por lo que es importante hacer un ALTO y combinar una introspección con un vistazo al futuro para REINVENTARNOS, pero sobre todo para prepararnos para triunfar en ese espacio de tiempo incierto pero que encierra una oportunidad potencialmente increíble de crear una vida de ensueño.

 Hablamos de productividad, de eficiencia, de calidad total, de liderazgo, de bio y nano tecnología, de creatividad e innovación, de metodologías y estándares, de magia y efectos especiales, de espiritualidad, de dieta y ejercicios, de imagen, de relaciones, y con el auge de las redes sociales, muchas veces nos vemos envueltas en una rueda que gira y gira sin parar y yo agradezco a mi Dios y al universo por vivir en esta época, no me imagino viviendo como antes, me encantan los commodities de hoy y me entusiasman mucho todas las herramientas e inventos con las que contaremos en el futuro cercano y si bien, creo firmemente que la esencia está en lo simple de las cosas, no me niego ni por un momento a disfrutar, aprovechar y mejorar la calidad de vida que el mundo moderno nos ofrece.

Por qué no obtuve mi ascenso? Talvez por ser Mujer?

PREGUNTAS DE LAS SUSCRIPTORAS

Pregunta: Soy coordinadora y mi compañero que también es coordinador, participamos en un concurso para desempeñar una posición de Jefatura. Los dos tenemos la misma experiencia pero yo tengo una maestría y sé hablar inglés a diferencia de mi compañero, aun así, fue el quién ganó el concurso. Obviamente me siento frustrada y muy desmotivada, además creo que es injusto que estando yo más preparada académicamente no haya obtenido el ascenso, la única explicación que encuentro es por ser mujer. Qué debo hacer?

Silvia L.

Por qué no puedo obtener mi ascenso laboral

Por qué no puedo obtener mi ascenso laboral

Muchas gracias Silvia por tu pregunta, entiendo perfectamente tu frustración y aunque el tema de género en el ambiente laboral cada vez va siendo más igualitario, es claro que aún nos falta mucho camino por recorrer.

Ahora bien, esta situación no es fácil pero es conveniente analizarla desde un punto de vista objetivo para que puedas tomar la mejor decisión para tu carrera profesional. Pero es importante que tú tengas claridad, ya que he conocido personas que por dejarse llevar por la ira del momento se han cambiado de empresas cuando no era eso lo que realmente querían, a unas les ha ido bien y otras siguen lamentando sus malas decisiones.

Cómo influye la música en la productividad de la Mujer Profesional Exitosa

“Siempre pienso en música y la música llena mis sueños de día. Puedo ver mi vida en términos de música y de ella saco gran parte de mi alegría”                                                 

Albert Einstein

 Cuánta razón tiene uno de los científicos más importantes de la historia como es Albert Einstein en afirmar que la música tiene una gran influencia en su vida diaria y que de ella saca gran parte de su alegría, lo que nos sugiere que escuchando la música adecuada podemos obtener resultados extraordinarios, de acuerdo a los estudios de la Universidad de Windsor Canadá donde revelan que escuchar música mejora la productividad laboral.

Te imaginas que sucedería si, en lugar de utilizar música que estimule nuestros sentidos y nos entusiasme, empezamos a escuchar música triste, música que nos hace sentir deprimidas, que nos recuerda los malos momentos vividos en el pasado? Pues lo más probable, es que disminuya considerablemente la productividad de ese día y seguramente el descanso de esa noche no sea nada reparador.

Influencia de la música en la productividad de la Mujer profesional Exitosa

Influencia de la música en la productividad de la Mujer profesional Exitosa

Claro que hay momentos adecuados para escuchar este tipo de música, es importante asignar espacios de tiempo para estar a solas para vivir intensamente nuestros duelos, pero, si el objetivo es mejorar la productividad porque estamos trabajando en nuestro sueño, en nuestro proyecto que nos llevará al éxito, es casi exigido evaluar lo que estamos escuchando y utilizar la música como apoyo y no como obstáculo.

Conflictos en el Liderazgo de mandos medios

PREGUNTAS DE SUSCRIPTORAS

Pregunta: Llevo desempeñando una posición de liderazgo de mandos medios por casi 3 años, sin embargo, últimamente con la rotación de personal que he tenido en mi área, empezaron los conflictos tanto con mi equipo de trabajo como con mi jefe. Y me siento abrumada en el medio, tratando de cumplir objetivos y de crear un buen ambiente de trabajo, pero cada día me siento más estresada y desmotivada.

Ximena P.

Conflictos en el liderazgo de mandos medios

Conflictos en el liderazgo de mandos medios

Muchas gracias Ximena por tu pregunta, es muy usual que las profesionales que están en el medio se sientan abrumadas con los problemas que deben enfrentar especialmente cuando las cosas no marchan del todo bien, si en condiciones normales es importante trazar estrategias y hacer una buena gestión de doble lado, imagina la carga adicional que representa resolver conflictos y mantener tranquilas y sobre todo productivas a todas las partes.

Recuerda que ningún marinero se hizo experto en aguas tranquilas

No es suficiente con las palabras, la gestión es la clave de los resultados

Usualmente en las empresas escuchamos decir a los profesionales: “Yo si dije, yo lo pensé primero, yo alerté, yo envié un email”, pero esto no es suficiente para conseguir resultados, la clave del éxito está en la gestión que se traduce en resultados, así que, no esperemos que nos agradezcan por sólo decir las cosas, nos agradecerán mucho más si nuestra visión e identificación de oportunidades se ven reflejadas en rentabilidad para la organización, en consecución de objetivos y en crecimiento o innovación.

La gestión efectiva es la clave de los resultados

La gestión efectiva es la clave de los resultados

A veces nos vemos envueltas en las tareas del día a día y olvidamos gestionar cosas que aunque al principio parezcan pequeñas, se pueden convertir en verdaderos problemas que ponen en riesgo nuestro trabajo y la supervivencia de la organización en el mercado.

 

Nos viene bien repasar esta frase que ejemplifica muy bien esta situación:

“Esté atento a los pequeños gastos, una pequeña vía de agua puede hundir un gran buque” Benjamín Franklin